3月6日，番禺区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）党组成员/三级调研员曹之锦、区钟村街道办事处副主任王敏、区劳动就业服务管理中心主任廖淑玲一行5人莅临派勒集团开展博士工作站建设和企业人才需求调研，并召开座谈交流会。派勒集团董事长雷立猛、集团副总经理兼董秘徐怀民、研发与市场总监马雁翔、人力资源中心总监吴小华、证券事务代表洪祎檀出席座谈。

座谈会上，区人社局党组成员/三级调研员曹之锦指出，中小企业是我区经济社会发展的重要基石，特别是“专精特新”中小企业是未来产业链的重要支撑，派勒作为广东优秀企业和广东省专精特新小巨人企业，市区两级政府都高度重视和关注企业的发展，下一步区人社局将针对派勒集团提供针对性政策支持，围绕派勒集团产业特性提前筛选合适的人才，全面满足派勒集团的发展需求，助力派勒高速发展。

随后，派勒集团董事长雷立猛介绍了公司发展战略规划及未来人才需求。雷总表示，随着市场开拓和产品优化，今后派勒将持续加大对研磨智能装备、半导体材料、新能源锂电池正负极材料等关键领域核心技术的研发力度。同时，为了进一步增强公司核心技术能力，加快创新成果转化，派勒目前正在建设博士工作站，计划在全国范围内引进博士、教授等高端专技人才及高技能人才，希望区人社局在人才的入户、子女入学等方面给予派勒大力支持。

派勒集团研发与市场总监马雁翔首先介绍了公司人才队伍建设及需求情况。派勒集团一直以来都非常重视公司的人才建设，目前，公司的核心力量团队均由外籍专家、高校教授、技术大咖、资深项目设计组成。近几年，伴随着集团高速发展，公司加强研发创新、技术迭代，需要大量有研发能力的高端人才和能胜任智能制造生产线的高技能人才。希望后续能与区人社局继续加强合作，促进派勒集团高质量发展。

调研组一行详细了解了派勒集团的经营状况、队伍结构和人才需求等情况后，针对集团诉求，介绍了现有政策，提出了初步解决方案，并在人才培养和招聘等工作方面提出了指导意见。

集团董事长雷立猛对区人社局给予派勒集团的人才建设指导和政策支持表示衷心的感谢。他强调，下一步派勒集团将进一步加强与人社部门的联动，深入研究、充分应用人社政策红利，重点强化高层次人才、紧缺人才的引进，为公司高质量发展注入“源头活水”。